Steigendes Durchschnittsalter der Belegschaften, verlängerte Lebensarbeitszeit, späterer Renteneintritt: das sind aktuelle Probleme, mit denen sich zunehmend sowohl Krankenkassen und Rentenversicherungsträger, als auch Arbeitgeber und Arbeitnehmer konfrontiert sehen.

Die Kostenträger reagieren inzwischen verstärkt auf diese sozialen Herausforderungen und leisten ihren Beitrag, damit Mitarbeiter beruflich und privat möglichst lange fit und leistungsfähig bleiben.

Die Deutsche Rentenversicherung z.B. unterstützt ein hochwertiges und intensives Präventions­programm, welches über vier Monate von Arbeitnehmern berufsbegleitend wahrgenommen werden kann.

Unternehmen, die die Etablierung eines eher individuellen betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramms anstreben, ohne dabei die Sozialversicherungsträger mit einzubeziehen, stehen wir gerne bei der Zusammenstellung eines „maßgeschneiderten“ Fitness- und Gesundheitsprogramms beratend zur Seite.

Weitere Informationen zur betrieblichen Gesundheits­förderung finden Sie hier:
pro medik, Hürth
REHA-TRAINING, Leverkusen
NiB, Köln

Ambulante Reha

Ambulante und wohnortnahe Reha­bilitation

Nach der Entlassung aus dem Krankenhaus kann man mit einer ambulanten Rehabilitations­maßnahme die noch verbliebenen Bewegungs­einschränkungen ...

IRENA

Intensivierte Reha-Nachsorge

Für Patienten der Deutschen Renten­versicherung besteht die Möglichkeit, im Anschluss an eine stationäre oder ambulante Rehabilitation gegebenenfalls an weiter­führenden Maßnahmen...

Rehasport

Prävention und Reha-Nachsorge

Vorrangiges Ziel des Reha­bilitations­sports ist es, die Verantwortlichkeit des Menschen für seine Gesundheit zu stärken und ihn zum langfristigen und selbständigen Bewegungs­training zu motivieren...

EAP / ABMR

Erweiterte Ambulante Physio­therapie / Arbeitsplatz­bezogene Muskulo­skeletale Reha­bilitation

Sowohl pro medik als auch REHA–TRAINING und UniReha sind als ambulante Reha­bilitations­kliniken bereits seit...