EAP / ABMR

Erweiterte Ambulante Physiotherapie
Arbeitsplatz­bezogene Muskulo­skeletale Reha

EAP

Sowohl pro medik als auch REHA–TRAINING und UniReha sind als ambulante Rehabilitationskliniken bereits seit langem von den Berufsgenossenschaften als Vertragspartner für den Bereich EAP zugelassen und verfügen über dementsprechend hohe Erfahrungswerte in dieser Therapieform. Eine EAP als physiotherapeutische Intensivmaßnahme wird bei bestimmten Krankheitsbildern auch von Privat- und Beihilfekassen übernommen.

Eine EAP wird bei schwereren Krankheitsbildern und Verletzungen als ambulante Komplextherapie nach der Akutversorgung verordnet. Sie wird an bis zu 5 Tagen pro Woche durchgeführt und beinhaltet ein 2-3 stündiges Therapieangebot pro Behandlungstag.

Inhalte der Therapie sind aktive und passive Maßnahmen aus der Physiotherapie (z.B. Krankengymnastik, Massagen) sowie medizinische Trainingstherapie (z.B. Kraft-/Ausdauertraining an speziellen Reha- Trainingsgeräten). Angestrebtes Behandlungsziel ist es, verletzungsbedingte Einschränkungen zu beseitigen oder zu minimieren, um damit eine möglichst zügige Wiedereingliederung in den Beruf zu ermöglichen.

Die für diese Versorgungsform konzessionierten Einrichtungen müssen in personeller, apparativer und räumlicher Hinsicht die hohen Standards der Berufsgenossenschaften erfüllen.

ABMR

Die ABMR ist eine weitere Maßnahme im Rahmen der berufs­genos­senschaftlichen Heilverfahren bei Verletzungen und Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates. Das Ziel ist das Erreichen einer ausreichenden funktionellen Belastbarkeit der Rehabilitanden für die unmittelbar anschließende vollschichtige Rückkehr an den Arbeitsplatz. Dieses Ziel wird durch die Integration von zusätzlichen arbeitsplatzorientierten Therapieelementen wie der Ergotherapie, der arbeitsplatzbezogenen Medizinischen Trainingstherapie und des Arbeitssimulationstrainings erreicht.

Indikation und Voraussetzungen

  • Menschen im arbeitsfähigen Alter
  • Orthopädisch-traumatologische Indikationen
  • Menschen mit besonderen beruflichen Problemlagen durch einseitig monotone und/oder körperlich beanspruchende Tätigkeiten
  • bei fortgeschrittenem Heilverfahren, wobei das Erreichen der Arbeitsfähigkeit absehbar ist
  • medizinische Grundbelastbarkeit der betroffenen Strukturen des muskuloskeletalen Systems muss vorhanden sein
  • Arbeitssuchende zur Belastungserprobung für den allgemeinen Arbeitsmarkt


Ziel

  • Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit am bisherigen Arbeitsplatz bzw. auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt durch Beseitigung oder ggf. Minderung bestehender Beeinträchtigungen
  • auf den Arbeitsplatz ausgerichtete Verbesserung der Belastungsfähigkeit durch Ergonomisierung der Bewegungsabläufe
  • Optimierung der Verfahrensabläufe durch enge Abstimmung zwischen Rehabilitand, Kostenträger bzw. Rehamanager, Reha-Klinik und Arbeitgeber
  • schnellstmögliche Wiedereingliederung in das Arbeitsleben
  • Verbesserung der Selbsteinschätzung und des Selbstwertgefühls nach längerer krankheitsbedingter Abwesenheit vom Arbeitsplatz


Weitere Informationen zu EAP / ABMR finden Sie hier:
pro medik, Hürth
REHA-TRAINING, Leverkusen
UniReha, Köln


rehakoeln.de, EAP
Ambulante Reha

Ambulante und wohnortnahe Reha­bilitation

Nach der Entlassung aus dem Krankenhaus kann man mit einer ambulanten Rehabilitations­maßnahme die noch verbliebenen Bewegungs­einschränkungen ...

Weitere Infos

rehakoeln.de, IRENA
IRENA

Intensivierte Reha-Nachsorge

Für Patienten der Deutschen Renten­versicherung besteht die Möglichkeit, im Anschluss an eine stationäre oder ambulante Rehabilitation gegebenenfalls an weiter­führenden Maßnahmen...

Weitere Infos

rehakoeln.de, Rehasport
Rehasport

Prävention und Reha-Nachsorge

Vorrangiges Ziel des Rehabilitations­sports ist es, die Verantwortlichkeit des Menschen für seine Gesundheit zu stärken und ihn zum langfristigen und selbständigen Bewegungs­training zu motivieren...

Weitere Infos

rehakoeln.de, Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheits­förderung

Gesund bleiben am Arbeitzplatz

Steigendes Durchschnittsalter der Belegschaften, verlängerte Lebensarbeitszeit, späterer Renteneintritt: das sind aktuelle Probleme, mit denen...

Weitere Infos